自12月份起，人事托管服務部正式啟動2020年代管職工“五險一金”個人承擔部分費用的收取工作。本次收繳共計441人，收繳金額達201.61萬元。

為了有效降低改制資金的風險，人事托管服務部充分吸取往年的工作經驗，同時充分考慮到近期新冠肺炎疫情因素影響，就收繳工作的通知渠道、收費方式及歷年未按時繳納費用人員的催繳方式等問題，部門組織召開專題會議認真研究，確定最終的收繳方式。一是就通知繳費形式問題，拓寬了網站、微信、短信電話等通知渠道；二是針對收費方式問題，在繼續(xù)采用由代管職工前往銀行繳費方式的同時，加大力度引導職工通過中心的“云繳費”平臺實現繳費功能，使廣大代管職工足不出戶便可輕松完成繳費事宜，方便代管職工的同時，有效減少人員聚集；三是就歷年未按時繳費人員的催繳問題，人事托管服務部逐人分析研判、分類施策、認真梳理，主動上門催收并解釋改制及社保政策和不交費用產生的不利后果，通過近期的不斷努力，已有9名歷年未按時繳費人員完成了繳費工作，有效降低了改制費用的風險。

集團公司集體企業(yè)改制資金監(jiān)管一直是服務中心的一項重點工作，人事托管服務部在繼續(xù)做好集體企業(yè)改制資金的合法合規(guī)使用的同時，也將持續(xù)做好集體企業(yè)改制費用的監(jiān)督管理工作，定期分析匯總各類代管人員改制費用的使用情況，確保即時掌握集體企業(yè)改制預留費用使用及及時發(fā)現可能出現的資金風險，有效做好風險防控。